公司鼓励人才的创新。公平的业绩评估系统、针对性的培训计划、完善的后备人才培养制度使员工的才华得以充分发挥。无论在管理、市场、技术各方面，创新卓有成效的，将通过晋升、奖励、荣誉、表彰等方式予以确认和支待；通过员工职涯管理体系和辅助机制帮助员工建立职涯发展规划，实现事业目标。
更新时间：2024-12-14 直链：www.vimay.com
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