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大任HR软件

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 我 们 还 提 供 预 入 职 功 能 ， 进 一 步 优 化 招 聘 体 验 。 
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 通 过 完 善 的 培 训 计 划 管 理 、 专 业 的 培 训 讲 师 资 源 库 、 丰 富 的 培 训 课 程 选 择 ， 以 及 精 准 的 培 训 效 果 评 估 ， 为 企 业 提 供 全 方 位 的 培 训 支 持 。 
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 可 为 关 键 人 才 量 身 打 造 专 属 培 养 方 案 ， 助 推 他 们 迅 速 崭 露 头 角 。 
 H R O H R O S a a S 人 力 外 包 服 务 平 台 一 体 化 的 人 力 外 包 与 劳 务 派 遣 业 务 管 理 实 现 单 位 管 理 、 人 员 管 理 、 合 同 管 理 、 薪 税 核 算 、 社 保 公 积 金 、 费 用 结 算 帮 助 企 业 降 本 增 效 、 提 升 服 务 质 量 与 客 户 满 意 度 了 解 更 多 单 位 管 理 客 户 单 位 基 本 信 息 管 理 与 单 位 合 同 协 议 人 员 管 理 快 速 收 集 员 工 信 息 ， 管 理 人 员 合 同 归 属 电 子 合 同 在 线 发 起 劳 动 合 同 网 签 ， 合 同 自 动 存 档 社 保 公 积 金 生 成 人 员 增 减 ， 多 地 社 保 、 公 积 金 缴 纳 工 资 管 理 支 持 多 套 薪 酬 结 构 ， 社 保 个 税 自 动 核 算 费 用 结 算 财 务 收 款 、 开 票 与 付 款 ， 生 成 结 算 单 据 1 3 年 专 业 e H R 经 验 1 5 0 + 典 型 客 户 案 例 7 × 2 4 专 属 客 服 支 撑 3 6 0 ° 数 据 安 全 保 障 大 任 H R 系 统 已 经 管 理 超 过 6 0 0 , 0 0 0 + 员 工 专 业 的 人 力 资 源 管 理 平 台 ， 让 H R 的 工 作 变 得 如 此 简 单 。 
 我 们 很 早 就 开 始 推 行 H R 系 统 ， 在 使 用 过 程 中 ， 国 内 市 场 上 的 人 力 资 源 信 息 化 产 品 确 实 令 我 们 有 些 失 望 。 
 过 去 的 两 年 里 随 着 华 夏 航 空 的 迅 猛 发 展 ， 公 司 人 力 部 门 的 业 务 模 式 也 发 生 了 翻 天 覆 地 的 变 革 ， 批 量 招 聘 的 多 环 节 业 务 无 法 在 系 统 里 实 现 ， 面 试 现 场 的 秩 序 混 乱 ， 面 试 资 料 频 繁 丢 失 问 题 凸 显 。 
 正 是 在 这 个 关 键 时 刻 ， 大 任 软 件 凭 借 其 专 业 的 技 术 实 力 ， 成 功 解 决 了 我 们 行 业 长 期 以 来 面 临 的 批 量 招 聘 难 题 。 
 大 任 软 件 推 动 了 公 司 人 力 部 门 业 务 模 式 的 升 级 ， 为 华 夏 航 空 的 迅 猛 发 展 注 入 了 强 劲 动 力 。 
 对 大 任 软 件 的 专 业 服 务 ， 我 深 感 赞 赏 ！ 华 夏 航 空 人 力 资 源 项 目 经 理 赵 泽 华 我 们 这 种 中 型 金 融 公 司 ， 一 直 都 面 临 人 员 流 动 频 繁 、 招 聘 多 ， 群 面 多 的 人 事 问 题 。 
 随 着 业 务 版 图 的 拓 展 ， 为 应 高 频 次 的 招 聘 ， 在 每 个 工 作 室 都 配 置 了 专 职 的 H R 人 员 。 
 随 着 H R 团 队 的 壮 大 ， 信 息 隔 阂 问 题 却 日 益 凸 显 。 
 信 息 重 复 录 入 、 人 员 重 复 面 试 ， 打 卡 记 录 混 乱 等 问 题 凸 显 。 
 幸 运 的 是 ， 我 们 引 入 了 大 任 软 件 ， 这 一 明 智 之 举 彻 底 改 变 了 我 们 的 困 境 。 
 该 软 件 实 现 了 信 息 的 全 面 共 享 ， 使 得 招 聘 工 作 变 得 高 效 且 有 针 对 性 ， 避 免 了 无 谓 的 重 复 劳 动 。 
 此 外 ， 人 事 档 案 管 理 也 变 得 井 井 有 条 ， 极 大 提 升 了 我 们 的 管 理 效 率 。 
 我 们 与 大 任 软 件 已 合 作 长 达 七 年 之 久 ， 期 间 软 件 运 行 稳 定 ， 性 能 卓 越 ， 为 我 们 企 业 的 稳 健 运 营 提 供 了 坚 实 的 技 术 支 撑 。 
 锦 程 消 费 金 融 H R 经 理 任 紫 璇 繁 琐 的 纸 质 人 事 档 案 管 理 让 我 们 疲 于 应 对 ， 信 息 的 模 糊 与 低 效 更 是 拖 慢 了 我 们 的 步 伐 。 
 大 任 H R 系 统 的 出 现 ， 彻 底 改 变 了 这 一 局 面 。 
 它 实 现 了 人 事 档 案 的 全 面 数 据 化 ， 让 所 有 的 流 程 都 能 在 线 轻 松 办 理 ， 更 为 我 们 统 一 梳 理 并 规 范 了 各 项 人 事 业 务 。 
 以 往 ， 专 业 的 H R 系 统 常 常 需 要 高 昂 的 投 入 ， 动 辄 百 万 ， 这 让 许 多 中 小 企 业 望 而 却 步 。 
 但 大 任 H R 系 统 为 我 们 打 开 了 一 扇 新 的 大 门 ， 它 以 合 理 的 价 格 ， 让 中 小 企 业 也 能 轻 松 实 现 人 力 资 源 的 信 息 化 管 理 ， 这 无 疑 是 一 场 管 理 模 式 的 革 新 。 
 中 移 物 联 网 人 力 系 统 负 责 人 张 泽 东 P r e v i o u s N e x t 新 闻 动 态 智 驭 人 才 ， 企 业 人 力 资 源 管 理 软 件 建 设 要 点 人 事 考 勤 软 件 怎 么 选 择 ？ 不 同 规 模 与 业 务 需 求 的 企 业 在 选 型 人 事 考 勤 软 件 时 应 考 虑 的 要 素 h r 人 力 资 源 管 理 系 统 收 费 标 准 、 S a a S 与 本 地 部 署 的 区 别 h r 人 力 资 源 管 理 系 统 平 台 的 两 种 主 流 部 署 方 式 — — S a a S 模 式 与 本 地 部 署 模 式 ， 并 分 析 它 们 的 成 本 构 成 ， 以 助 您 做 出 更 为 明 智 的 决 策 e h r 人 力 资 源 数 字 化 解 决 方 案 e h r 人 力 资 源 数 字 化 解 决 方 案 ， 实 施 e H R 系 统 的 挑 战 与 策 略 ， 实 施 具 体 案 例 分 享 产 品 人 才 招 聘 组 织 发 展 员 工 关 系 时 间 管 理 培 训 管 理 薪 酬 福 利 绩 效 考 评 个 人 中 心 资 讯 为 什 么 选 择 我 们 客 户 案 例 产 品 日 志 行 业 资 讯 关 于 大 任 联 系 我 们 c o n t a c t @ d a r e n s o f t . c o m 4 0 0 0 2 8 5 2 6 7 成 都 市 高 新 区 天 府 软 件 园 E 6 1 1 1 6 © 2 0 2 1 成 都 市 大 任 软 件 有 限 责 任 公 司 蜀 I C P 备 0 9 0 1 2 2 6 6 号 1 川 公 网 安 备 5 1 0 1 9 0 0 2 0 0 1 5 1 2 号 服 务 条 款 隐 私 政 策 友 情 链 接 : E 签 宝 捕 鱼 科 技 在 线 咨 询 电 话 咨 询 服 务 热 线 4 0 0 0 2 8 5 2 6 7 微 信 咨 询 预 约 演 示

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